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福利厚生
ＮＥＣグループの福利厚生制度
カフェテリアプラン
毎年最大で180,000(※)ポイントを付与し、1ポイント1円でレジャー、ライフサポート、育児、介護など、豊富なメニューから選択可能な制度です。
住宅家賃補助、ローンの補助、保育施設の費用やハウスクリーニング、旅行の宿泊費・新幹線代、テーマパークの入場料、スポーツジムの利用など様々な用途にポイントを自由に活用可能。
※付与ポイントは入社月により異なります
退職金制度
「退職一時金」＋「確定拠出年金（DC年金）または前払い退職金」が適用されます。
育児・介護
■育児休職制度
子どもが1歳に達した後最初に到来する3月31日、または子どもが満1歳6か月に達する日のうち、いずれか遅い日まで取得可能（事情により最大2歳まで延長可）
■育児短時間勤務制度
子どもが小学校就学の始期に達するまで短時間勤務が可能（最大小学校6年生まで延長可）
■介護休職制度
対象家族1名につき、通算して1年以内を条件として上限3回まで分割して取得可能
■介護短時間勤務
介護事由が解消されるまでの本人の申し出た期間について短時間勤務が可能
厚生施設
食堂・売店・従業員クラブ
社員食堂や売店、従業員クラブなどのＮＥＣグループ従業員向けの厚生施設を利用することができます。
認定
女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」マーク取得
ＮＥＣライベックスは女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業として、厚生労働大臣の認定を受けています。当社では、女性が働きやすい環境づくりを進めるとともに、性別に関わらず働きやすい環境づくりにつとめていきます。